Правительством Великобритании совместно с учеными из Бостонского колледжа, Оксфорда и Кембриджа, а также с новозеландскими предпринимателями было принято решение о проведении крупного эксперимента среди трудящегося населения в государстве. 6 июня более 3 тысяч сотрудников из 70 компаний перешли на четырехдневную рабочую неделю. В течение полугода будут проводиться наблюдения за состоянием сотрудников, их работоспособности и результатов предприятий на мировом рынке.
Используемая модель 100:80:100 подразумевает, что сотрудники будут получать 100% оплату труда при 80% времени, проведенного за работой и 100% производительности продукции и услуг. Такая модель в новинку для страны.
Компании, которые участвуют в эксперименте, занимаются цифровым маркетингом, обслуживанием посетителей в местах общественного питания, а также организации по набору персонала для разных отраслей.
Решение к проведению столь масштабного мероприятия пришло после того, как правительство увидело повышение уровня выгорания и стресса у населения вовремя ковидных ограничений, а также большую заинтересованность у работников еще в 2019 году на четырехдневную рабочую неделю.
Если эксперимент завершится удачно, то Великобритания присоединится к странам, которые уже ввели такую систему на законодательном уровне. К ним можно отнести Ирландию, Норвегию, Данию, Швецию, Исландию и т.д. Рабочие часы в неделю в вышеперечисленных странах не превышают 35 часов.
В России уже проводился такой эксперимент, он показал, что производительность никак не упала. Позже было принято решение об обратном переводе на пятидневную рабочую неделю. Совсем недавно снова заговорили о сокращении до четырех дней. Так что есть вероятность, что совсем скоро и Россия присоединится к вышеперечисленному списку.
